Témoignages Vaudaire

Retours d'expérience

Ce que disent ceux qui ont participé

Des porteurs de projets aux fondateurs d'entreprises en développement — voici comment les programmes Vaudaire ont accompagné leurs démarches.

Retour à l'accueil

150+

Participants formés

4.7

Note moyenne

40+

Projets avancés

3 ans

D'activité à Fribourg

Témoignages

Paroles de participants

Des retours collectés auprès de personnes ayant suivi nos programmes entre mars 2025 et mars 2026.

AM

Adèle Mercier

Lausanne · Programme 1

J'hésitais depuis deux ans à me lancer. Le premier programme m'a aidée à comprendre concrètement pourquoi j'hésitais et ce qu'il me faudrait pour avancer. Je suis repartie avec un lean canvas complet et bien plus de clarté qu'après toutes mes lectures précédentes.

Février 2026

TB

Thomas Blanchard

Fribourg · Programme 2

Le deuxième programme m'a permis de passer d'une idée validée à un modèle d'affaires que je peux vraiment défendre. Les panels avec des fondateurs romands ont été particulièrement riches — des gens qui parlent de leur réalité sans chercher à impressionner.

Janvier 2026

LC

Léa Chevalier

Bulle · Programme 1

Le format en petit groupe est vraiment ce qui fait la différence. On avance collectivement, les questions des autres participants éclairent souvent vos propres doutes. Le cahier de travail reste sur mon bureau et je le consulte encore régulièrement.

Janvier 2026

RS

Raphaël Steiner

Berne · Programme 3

J'avais une startup qui fonctionnait mais qui grandissait de façon un peu chaotique. Le programme 3 m'a donné les outils pour penser la structure, l'équipe et le financement de façon coordonnée. Les trois séances de mentorat individuel ont été particulièrement utiles pour mon cas spécifique.

Mars 2026

NF

Nathalie Ferreira

Genève · Programme 2

J'appréciais surtout que le contenu soit adapté à la réalité suisse — pas des exemples californiens qui ne s'appliquent pas ici. La séance de conseil individuelle incluse dans le programme m'a permis de retravailler mon positionnement avec un regard extérieur bienveillant.

Février 2026

OW

Olivier Wyss

Fribourg · Programme 1

Un programme honnête, sans promesses démesurées. On travaille, on réfléchit, on échange. À l'issue des six séances, j'avais une vision beaucoup plus nette de ce que je souhaitais faire — et surtout de ce que je ne souhaitais pas faire. Ce recul était précieux.

Mars 2026

Études de cas

Parcours en détail

Point de départ

Consultante en ressources humaines depuis huit ans, Isabelle souhaitait lancer un service de conseil indépendant mais ne savait pas comment différencier son offre dans un marché perçu comme saturé.

Le programme

Via le programme de niveau 2, Isabelle a travaillé sa découverte client en interviewant des dirigeants de PME romandes. Ce travail a révélé un segment peu adressé par ses concurrents — les entreprises en transition générationnelle.

Résultats

Six mois après le programme, Isabelle avait signé ses trois premiers mandats dans ce segment. Son positionnement différencié lui permet d'opérer avec des marges confortables dans un espace où elle fait peu face à des concurrents directs.

"Ce que j'ai appris sur l'entretien client et la segmentation a changé la façon dont j'aborde tous mes mandats. Pas seulement mon propre lancement."

Isabelle Morel · Fribourg · Programme 2 · Janvier 2026

Point de départ

Maxime avait une application mobile en production depuis un an, avec quelques centaines d'utilisateurs. Il ne savait pas comment aborder la prochaine phase de croissance sans diluer l'esprit du produit.

Le programme

Le programme de niveau 3 lui a fourni un cadre pour réfléchir au recrutement, à la structuration de son modèle de revenus et à la culture qu'il souhaitait préserver. Le capstone growth plan a servi de base à ses discussions avec deux investisseurs angels romands.

Résultats

À l'issue du programme, Maxime avait structuré son premier recrutement, défini sa politique de revenus freemium/premium et obtenu un premier rendez-vous formel avec un investisseur angel fribourgeois. Le plan de croissance reste son document de référence interne.

"J'avais l'impression de naviguer à vue avant ce programme. Pas que tout soit devenu simple — mais j'avais enfin une carte."

Maxime Fontaine · Neuchâtel · Programme 3 · Février 2026

Point de départ

Ingénieure de formation, Priya souhaitait créer une activité dans le domaine de la durabilité industrielle, mais ne s'estimait pas légitime dans un rôle entrepreneurial. Elle suivait des formations en ligne depuis deux ans sans concrétiser.

Le programme

Le programme de niveau 1, avec son accent sur la réflexion personnelle et le journalisme de projet, l'a aidée à nommer clairement ses freins et ses atouts. L'échange avec d'autres participants a relativisé ses doutes et confirmé la pertinence de son idée.

Résultats

Deux mois après le niveau 1, Priya s'est inscrite au niveau 2. Elle a conduit ses premiers entretiens clients en Romandie et structuré une offre de conseil en éco-conception pour PME industrielles. Première mission signée en mars 2026.

"Les formations en ligne ne m'avaient pas apporté ce que les échanges en groupe ont donné en six séances. La différence, c'est les gens autour de la table."

Priya Sharma · Lausanne · Programmes 1 & 2 · Mars 2026

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